پروین لارنس، جان الیـور.(1381). شخصـیت؛ نظریـه و پـژوهش. ترجمـه م جـوادی، پ
کدیور. تهران: انتشارات آییژ، 488 صفحه.
پروین عزیز.( 1387). بررسی رابطه سازههای پنج عامـل شخصـیت بـا تعهـد سـازمانی در
دبیران مقطع راهنمائی و دبیرستان شهر اسلام آباد غرب. پایا نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم
تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان.
ثناگو اکرم، نیکروش منصوره، دبـاغی فاطمـه.(1384). بررسـی مفهـوم تعهـد سـازمانی از
دیدگاه اعضای هیات علمی پرستاری و مامایی. مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران، 83 - 92 :52.
جزایری زبیده، نعامی عبدالزهرا، شکرکن حسین، تقی پور منوچهر.( 1385). بررسی روابط
ساده و چندگانه ویژگیهای شخصیتی با تعهد حرفهای در پرستاران برخی از بیمارستانهای شهر
اهواز. مجله علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، 189 - 208 :3.
خدادادی فریده.( 1383). بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و شغلی کارکنان با تعهد
سازمانی آنان در سازمان آب و برق اهواز. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه اهواز.
خنیفر حسین، مقیمی محمد، جندقی غلامرضا، طاهری فاطمـه، سـیار ابوالقاسـم.( 1388).
شناخت شخصیت مدیران؛ لازمه مدیریت رفتار سازمانی. مجله مدیریت سلامت، 56 :(27)12 -
.49
رضائیان علی.( 1387). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: انتشارات سمت، 545 صفحه.
مأمن پوش مریم.(1388). بررسی رابطه تیپ شخصیتی (برونگـرا - درونگـرا) بـا رضـایت
شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ذوب آهن اصفهان.
[Accessed 8 February 2009]. Available from:
http://www.rasekhoon.net/article/show
محمودی سعید. 1386. بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و بیگانگی از کار مدیران و معلمان
مدارس استثنائی استان آذربایجان غربی در سال تحصیلی 85 - 86. پایان نامه کارشناسی ارشـد،
دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی.
مدنی حسین، زاهدی محمد جواد. 1384. تعیین اولویت عوامـل مـؤثر بـر تعهـد سـازمانی
کارکنان (مطالعه موردی در شرکتهای پالایش گاز فجر و بید بلند). مجله جامعـه شـنای ایـران،
دوره ششم، 1: صص 3-33.
Allen NJ, Meyer JP. 1991. A three-component conceptualization
of organizational commitment. Journal of Human Resource
Management Review, 1: 61–89.
Bernnan M. 2003. The role of organizational commitment in
employee’s progress. Business Intelligence Board, 11: 17-34.
Available from http://www.scholar.lib.vt.edu/ejournals/jite
[Accessed 17 August 2009].
Erdhiem J, Wang M, Zickar MJ. 2006. Linking the big five
personality constructs to organizational commitment. Journal of
Personality and Individual Differences. 41(5): 959 - 970.
Iverson RD, Buttigieg DM. 1999. Affective, normative and
continuance commitment: Can the ‘right kind’ of commitment be
managed?. Journal of Management Studies, 36 (3): 307 - 33.
Judge TA, Heller D, Mount MK. 2002. Five-Factor model of
personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of
Applied Psychology, 87: 530–541.
Magnus KE, Diener F, Pavot W. 1993. Extraversion and
neuroticism as predictors of objective life events: A longitudinal
analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 65: 1046 –
1053.
McCrae RR, Costa PT. 1987. Validation of the five-factor
model of personality across instruments and observers. Journal of
Personality and Social Psychology, 52: 81-90.
Nartgun S, Menep I. 2010. The analysis of perception levels of
elemantary school teachers with regard to organizational
commitment. International Journal of Human Sciences, 7(1): 122 -
131.
Organ DW, Lingel A. 1995. Personality, satisfaction, and
organizational citizenship behavior. Journal of Social Psychology,
135: 339 – 350.
Park S, Henkin A, Egley R. 2005. Teacher team commitment,
teamwork and trust: Exploring associations. Journal of
Educational Administration, 43(5): 462 - 479.
Silva P. 2006. Effects of disposition on hospitality, employee
job satisfaction and commitment. International Journal of
Contemporary Hospitality Management. 18(4): 317-28.
Thoresen CJ, Kaplan SA, Barsky AP, Warren CR and Chermont
KD. 2003. The affective underpinnings of job perceptions and
attitudes. A Meta-Analytic Review and Integration, Psychological
Bulletin, 129: 914 – 945.
Watson D, Clark La, Tellegen A. 1988. Development and
validation of brief measures of positive and negative affect: The
PANAS scales, Journal of Personality and Social Psychology. 54:
1063 – 1070.
Watson D, Clark LA. 1997. Extraversion and Its Positive
Emotional Core. Handbook of Personality Psychology. New York:
Academic Press.